Многие компании для поощрения (удержания) ведущих (нужных компании) специалистов предоставляют им различные бонусы.
Оплата обучения — может быть одним из этих бонусов. В случае досрочного увольнения сотрудник будет обязан возместить оплату (или оставшуюся часть оплаты) своего обучения (согласно оговоренному условию обучения в контракте).
Специалист – получает гарантированную отсрочку от призыва (службы в армии или мобилизации) и диплом по окончании обучения (очная форма ВУЗа или колледжа).
Компания – гарантию, что специалист до окончания срока обучения будет «принадлежать» компании.
